Naše storitve obsegajo pravno svetovanje pri nastajanju in prenehanju delovnih razmerij, pregledu in pripravi delovnopravnih aktov, urejanju odnosov med delodajalci in delavci ter zastopanje strank v postopkih pred pristojnimi organi, kar vključuje tako reševanje sporov v okviru internih mehanizmov delodajalcev (disciplinski postopki) kot pred delovnimi in socialnimi sodišči ter z alternativnimi metodami reševanja sporov. V sklopu celovite ureditve razmerij med delodajalci in delavci strankam pomagamo pri pogajanjih s sindikati in sveti delavcev ter jim svetujemo pri večjih reorganizacijah, večjih odpustih in tudi pri postopkih prestrukturiranja (bodisi kot del insolvenčnih postopkov ali redne reorganizacije).

Pri opravljanju naših storitev in nalog na področju delovnega prava se zavedamo, da je razmerje med delavci in delodajalci še posebej pomembno. Tudi zato, in ob spoštovanju ter upoštevanju delovnopravnih standardov, naše storitve v enaki meri kot delodajalcem nudimo tudi delavcem v primerih diskriminatornih praks delodajalcev, trpinčenj na delovnih mestih in nasploh, ko so pravice delavcev kršene. Poleg tega strankam svetujemo pri uveljavljanju pravic iz zavarovanja za primer brezposelnosti, pravic iz zdravstvenega, pokojninskega in invalidskega zavarovanja, ter jih zastopamo v socialnih sporih pred sodišči.